A Volkswagen Autoeuropa chegou a um acordo de princípio com a Comissão de Trabalhadores (CT) quanto às medidas de compensação referentes ao modelo de trabalho a implementar já no próximo ano.
Em comunicado enviado à redacção do JPN, a Volkswagen Autoeuropa refere que os “ termos deste acordo defendem a sustentabilidade da empresa e ao mesmo tempo asseguram a estabilidade dos postos de trabalho dos seus colaboradores”.
De referir que em 2018 a Volkswagen Autoeuropa irá produzir mais de 200.000 unidades, quase triplicando a produção atingida em 2016, o que irá levar à abertura de um sexto dia de produção.
Para fazer face a este crescimento, a empresa está a contratar cerca de 2.000 colaboradores, dos quais 750 são para implementar um sexto dia semanal de produção. Diz, ainda, o comunicado que “o modelo tem enquadramento legal e assenta em cinco dias individuais de trabalho, distribuídos entre segunda a sábado”.
Neste sentido, “o acordo de princípio prevê um pagamento mensal de 175€ adicional ao previsto na lei, 25% de subsídio de turno e a atribuição de um dia adicional de férias. Estas medidas representam um incremento mínimo de 16% no rendimento mensal dos colaboradores abrangidos por este modelo de trabalho.
Recorde-se que a fábrica de Palmela estará em produção seis dias, com três turnos diários, uma folga fixa ao domingo e outra rotativa ao longo da semana. Esta organização do trabalho reduz as horas trabalhadas por colaborador, visto que a média de horas de trabalho semanal é inferior a 40 horas.
